Posso dizer, sem medo de errar, que uma empresa para obter sucesso necessita se firmar em três fatores fundamentais, quais sejam: as pessoas, as pessoas, as pessoas. E, para tanto, deve ter um líder que exerça influência positiva sobre seus liderados.
A influência positiva é, pois, uma questão de liderança. E, nesse sentido, é fundamental que o líder deposite fé na sua equipe. Se o líder não acreditar nos seus liderados eles também não acreditarão nele. A equipe precisa acreditar no seu potencial para poder crescer. É assim que funciona. E o principal instrumento para o progresso de um empreendimento é o próprio homem.
É isso que fez Jorge Paulo Lemann, o homem mais rico do Brasil, conseguir tanto sucesso. Investiu nas pessoas. Recrutava jovens talentosos e os preparava para exercer liderança empresarial. Suas empresas, Lojas Americanas, Brahma, Burger King e outras, dão ênfase à essa cultura.
A Liderança Moderna, tem suporte na valorização das pessoas. Chama-se isso: Liderança Servidora. Nela o líder se preocupa em dar condições de trabalho aos membros da equipe. O empregado para produzir deve estar fisicamente e moralmente preparado. Deve estar equilibrado, com a autoestima em alta. Não pode faltar no "chefe", dinamismo, entusiasmo, alegria e confiança para transmitir.
Assim, pois, para que você possa obter o máximo de sua equipe e alcançar a excelência, cuide dela com amor. Não deixe faltar essa energia que levou Albert Einstein a dizer ser a maior de todas as forças do Universo. O amor, é sem dúvida, o princípio de todas as coisas e é divino, por ser Deus.
Exerça influência positiva.
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